Los códigos QR y cómo pueden ayudarlo a destacar su currículum

Los códigos QR ya se utilizan en casi todo. Desde vallas publicitarias hasta folletos, las posibilidades son infinitas. Sin embargo, una nueva aplicación para este gigante de la información se utiliza en los currículums. El uso es todavía muy nuevo, pero la novedad puede funcionar contigo, ayudándote a destacar entre la multitud. Tener un código QR en su currículum conlleva muchos beneficios, desde la estética hasta la claridad, y seguramente hará que su currículum sea notable y único.

CV con código QR

Verificaciones de antecedentes

Hay cerca de 50.000 John Smith en los Estados Unidos a partir de 2010. Ayude a los gerentes de contratación a encontrarlo proporcionando enlaces útiles, aclarando su identidad y mostrando sus logros. La mayoría de los gerentes de contratación realizan búsquedas en la web de los solicitantes como una verificación de antecedentes preliminar: proporcionar enlaces a sus logros profesionales, perfil de LinkedIn y otra información importante hace el trabajo por ellos y ayuda a evitar un caso posiblemente trágico de identidad equivocada.

La inclusión de un código QR también proporciona una pieza clave de información que casi todos los gerentes de contratación de hoy en día buscan: una prueba de que usted es lo suficientemente experto en tecnología para mantenerse al día. No importa si obtuvo el código del software de última generación instalado en la computadora de su negocio desde casa o de su generador de códigos de respuesta rápida favorito, ya ha demostrado que se encuentra perfectamente en casa en el mundo digital actual. Para los solicitantes mayores, esta puede ser la clave para ser seleccionados entre los prospectos más jóvenes y aparentemente más “modernos”.

Seguimiento del interés

El propósito original del código QR era rastrear las piezas de automóviles a medida que cambiaban de manos en las fábricas de Toyota de Japón. Con las herramientas adecuadas, puede convertir el QR de su currículum en una forma fácil de ver si su currículum ha sido visto en detalle. Ciertas herramientas administrativas le permiten recibir alertas por correo electrónico o mensajes de texto que monitorean la cantidad de escaneos realizados en su código QR personal y de dónde provienen esos escaneos en el mapa. Es un poco más complejo, pero ¿quién no quiere ser una mosca en la pared en la oficina del gerente de contratación?

Lo que se debe y no se debe hacer al reanudar QR

Dado que el uso de códigos QR en un currículum es bastante nuevo, no existen muchas reglas estrictas para su implementación. Sin embargo, hay algunas pautas que debe tener en cuenta antes de comenzar a colocar el código en cada impresión de lino blanco que realice.

  • Mantenga el código simple. Si bien la mayoría de los generadores le darán la opción de usar colores salvajes, es importante asegurarse de que el código sea compatible con el resto de su currículum. El verde neón sobre violeta puede parecer una buena idea mientras realiza las ediciones finales a las 3:00 a.m., pero es una forma segura de asegurarse de que el código nunca se escanee.
  • No se exceda. Un QR es más que suficiente para cualquier currículum. La regla general de una página todavía se aplica, y usar un código QR para moverse es lo opuesto a lo útil en su búsqueda de trabajo. Adjuntar un código QR diferente a cada encabezado de su currículum parece inteligente, ya que le permitiría incorporar una gran cantidad de detalles e información adicionales en esas secciones, solo funciona si el gerente de contratación está dispuesto a escanearlos. Usar más de uno hace que parezca que se está esforzando demasiado por ser “moderno” y es casi seguro que resultará contraproducente.
  • El tamaño sí importa y la ubicación es clave. Su código QR debe funcionar con el diseño de su currículum, no obstruirlo. Cualquier cosa más grande que una pulgada cuadrada es ciertamente demasiado grande. Además, independientemente del tamaño, el código debe colocarse en un lugar obvio pero no molesto: la ubicación sugerida se centra debajo del nombre y la línea de información de contacto en un currículum estándar.
  • Pruebas, pruebas, pruebas. Asegúrese de probar su código con cada impresión. Una mota de tóner fuera de lugar puede inutilizar el cuadrado, y su currículum pasa de hacer que parezca un experto en tecnología a un estúpido tecnológico con un escaneo de la aplicación QR del gerente de contratación.

Podría pasar horas investigando los pros y los contras de usar un QR en su currículum, por lo que al final del día realmente depende de usted y su posible empleador. Sea concienzudo, pero no tema mostrar sus conocimientos digitales.

Imagen de cortesía: Jeroen Steeman

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